2015•中國企業家成長與發一包養行情展專題調查報告/全文_中國發展門戶網-國家發展門戶

作者:

分類:

requestId:68a89df7e97433.17893119.

4. 企業家信心與價值觀影響企業創新投入

創新是企業長期發展的動力,它反映了企業家對企業未來增長的信心和自身發展的信念。對企業未來增長沒有信心包養網的企業家不會把大量資源投入到回報期長的創新活動中,而對企業家群體未來發展信念不確定的企業家也不會把精力花在創新活動上。

本次調查從企業家對所從事的事業的信心和對企業家群體前途的信心兩方面,衡量了企業家對未來的信心。調查分析表明,越認同“假如再給我一次機會,我仍愿意做企業家”這一說法,未來增加創新投入和引進人才的可能性越高;越認同“我希望我的子女成為企業家”這一說法,未來增加創新投入、引進創新人才和更新設備的可能性越高;而越認同“愿意做實業的企業家越包養一個月價錢來越少”包養這一說法的企業家,未來引進創新人才的可能性越低(見表37)。

調查分析還發現,越認同“我覺得自己的事業很有意義”這一說法的企業家包養,未來增加創新投入和引進人才的可能性越高;越認同“我經常感到很有成就感”這一說法的企業家,未來增加創新投入和引進人才的可能性越高;而越認同“對自己現在所從事的事業不感興包養行情趣”這包養一說法的企業家,未來增加創包養網dcard新投入和引進人才的可能性越低(見表37)。

表37 企業家信心與企業未來創新意愿的關系

 

很不

長期包養

同意

較不

同意

中立

較同意

很同意

與企業未來創新意愿的

相關性

創新投入意愿

引進人才意愿

更新設備意愿

對企業包養網家群體前途的信心:

愿意做實業的企業家越來越少

2.9

11.0

18.3

45.5

22.4

-0.02

-0.甜心花園08***

0.01

再給我一次機會,我仍愿意做企業家

7.3

12.0

20.7

42.2

17.包養感情8

0.07***

0.11***

0.01

我希望我的子女成為企業家

9.0

18.3

35.6

26.6

10.4

0.06包養甜心網**

0.12***

0.07***

企業家對所從事的事業的信心:

我對自己現在的事業不感包養興趣

38.5

37.4

15.6

6.5

2.0

-0.10***

-0.09***

-0.01

我覺得自己的事業很有意義

0.7

2.1

17.1

48.5

31.6

0.11***

0.12***

0.01

我經常感到很有成就感

2.1

8.6

33.1

43.3

12.9

0.05**

0.08***

0.01

企業家對自身命運的態度也可能影響企業家對未來的看法以及企業未來的創新意愿。調包養網查分析顯示,當企業家認為命運是掌握在自己手里而不是依賴于外部條件時,企業未來的創新意愿更強(見表38)。

表38 企業家對命運的態度與企業未來創新意愿的關系

 

很不

同意

較不

同意

中立

較同意

很同意

與企業未來創新意愿的

相關性

創新投入意愿

引進人才意愿

更新設備意愿

我應當將命運所已經給予的運用到最佳

1.2

7.9

27.4

44.6

19.0

0.05**

0.07***

0.01

命運會照顧那些努力的人

0.9

3.4

11.2

48.7

35.9

0.07***

0.10***

0.03

通過行動,我可以掌握命運,實現我的愿望

0.7

4.9

16.包養網推薦7

51.4

26.3

0.09***

0包養網.10***

0.09***

我的努力可以彌補我命運中的缺憾

0.3

2.8

15.5

57.9

23.6

0.07***

0.10***

0.08***

如果命運沒有給我最好的,就把我已有的做到極致

0.4

2.2

16.4

49.9

31.1

0.05**

0.07***

0.02

努力將臺灣包養網自己能做的做到最好,剩下的事情交包養俱樂部給命運

1.3

5.7

15.9

45.0

32.0

0.05**包養意思

0.04*

0.02

企業家個人價值取向的差異也會影響企業未來的創新意愿。本次調查從“利他”和“利己”兩個維度了解了企業家的個人價值取向,及與企業創新意愿的相關關系。調查分析顯示,越重視“助人為樂(為別人謀福利)”、“同情心(對別人富有包養網心得同情心)”、“平等(人人機會平等)”、“關愛(對人表示關懷,充滿愛心)”的企業家,未來增加創新投入的可能性越高;越重視“舒適包養的生活(充裕富足的生活)”、“財富(為自己和家庭掙錢)”的企業家,未來增加創新投入的可能性越低。但無論企業包養站長家是“利他”還是“利己”的個人價值取向,企業未來引進人才的可能性都顯著增加;而企業家的個人價值取向對更新設備沒有顯著影響(見表包養站長39)。

表39 企業家個人價值取向與包養企業未來創新意愿的關系

 

很不

同意

較不

同意

中立

包養一個月價錢

較同意

很同意

包養意思與企業未來創新意愿的

相關性

創新投入意愿

引進人才意愿

包養新設備意愿

舒適的生活(充裕富足的生活)

3.7

11.1

46.2

31.1

7.9

-0.05**

0.03

-0.01

財富(為自己和家庭掙錢)

2.5

9.1

43.6

37.6

7.2

-0.06***

0.06***

0

愉悅(享受人生)

2.5

5.6

26.5

38.3

27.1

-0.01

0.07***

包養行情

0.02

助人為樂(為別人謀包養網福利)

0.7

1.6

18.1

62.3

17.3

0.07***

0.07***

0.03

同情心(對別人富有同情心)

0.6

2.2

16.6

58.4

22.2

0.04**

0.05**

0.01

平等(人人機會平等)

0.9

1.5

13.8

46.1

37.7甜心花園

0.04*

0.05**

-0.02

關愛(對人表示關懷,充滿愛心)

0.6

1.1

8.9

53.8

35.6

0.04**

0.08***

0.03

注:1、“利他”的價值取向包括:助人為樂(為別人謀福利)、同情心(對別人富有同情心)、平等(人人機會平等)、

關愛(對人表示關懷,充滿愛心)等;

2、“利己”的價值取向包括:包養網舒適的生活(充裕富足的生活)、財富(為自己和家庭掙錢)、愉悅(享受人生)等。

TC:sugarpopular900


留言

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *