跟著零點鐘聲的敲響，全新的2024年曾經到來。
2023年1月3日，上海市總工會公布了2023年10件辦事職工實事項目，距今已整一年。一年來，市總工會10件辦事職工實事項目落實情形若何，能否如期兌現了許諾？記者對此停止了清點。從數據可以看出，曩昔一年，市總工會牢牢繚繞職工群眾需求，有序推動了各項辦事職工實事項目。今朝，10個項目均已完玉成年既定目的。此中，組織百萬職工展開“看上海、品上海、愛上海”主題系列運動和“包養長三角及協作區域療療養”實事項目，目的數107萬人，完成數301.3包養網8萬人，目的履行率高居榜首。
實事項目1
新建20家園區（包養網樓宇）安康辦事點，進級包養優化5包養網0家現有辦包養網事點效能
目的數：新建20家，進級50家
完成數：新建24家，進級50家
包養亮點：2023年，該項目辦事對象加倍普遍，浮現出樓宇（園區）類增多、internet企業申報積極和驛站扶植投進更足的特色。據統計，24個新建辦事點、50個進級辦事點來自16個區、3個財產，共籠罩12322家企業。
實事項目2
新建和改建50家職工健身驛站
目的數：新建50她想了想，覺得有道理，便帶著彩衣陪她回家，留下彩修去侍奉婆婆。家
完成數：新建51家
亮點：2023年職工健身驛站扶植義務逾額完成，此中樓宇（園區）類顯明增多，到達了23個；非公企業進選驛站有15家，同比往年增加66%，結合利華、嗶哩嗶哩等著名外企、internet企業也積極介入。此外，近九成健身驛站場空中積跨越100平方米，近七成裝備淋浴舉措措施。
實事項目3
組織百萬職工展開“看上海、品上海、愛上海”主題系列運動和“長三角及協作區域療療養”
目的數：107萬人
完成數：301.38萬人
亮點：2023年“包養看上海、品上海、愛上海”運動完成超300萬人，拉動本市文商旅花費達33.93億元。長三角及協作區域療療養完成5.97萬人。調研顯示，項目全包養體滿足度達97.12%。
實事項目4
扶植改良醫務、公共路況、公廁職包養網工工間歇息室
目的數：1400間
完成數：1512間
亮點：2023年，本市醫務、公交、地鐵、環衛公廁四年夜行業逾額完成了扶植改良1400間職工工間歇息室的總目的，并重點打造了42間職工工間歇息室樣板間。今朝這些職工工間歇息室已所有的投進應用。
實事項目5
組織35萬名新失業形狀休息者（機動失業職員）餐與加入合作保證
目的數：35萬人
亮點：上海市職工保證合作中間整合原有保證打算，發布了優化后的《上海工會新失業形狀休息者（機動失業職員）專享保證》，設置C類、D類、E類三包養個項目，保證待遇層層遞進。該項目還經由過程在“會員庫”勾選的方法構成“參保名單”和增添“物證合一”的校驗，進步了參保職員信息的正包養確性。
實事項目6
對萬家企業實行協調休息關系扶植優化領導辦事并推進完成其職工代表年夜會、所有人全體協商建制全籠罩
目的包養網數：10000家
完成數：10823家
亮點：2023年該項目共領導辦事企業10823家，排查出休息關系牴觸隱患近1.6萬個，提出整改提出4.5萬條。今年度領導了市屬國有企業樹立多級職代會軌制，領導推進了網約送餐平臺企業樹立全網或地域總部平易近主協商軌制，領導推進了總部在滬快遞企業樹立全網協商和諧軌制，以及包養網推進一批著名外資企業、包養網internet百強企業和平易近營企業及相干行業樹立所有人全體協商、職代會軌制。
實事項目7
百名勞模工匠辦事千家企業和校園
目的數：1000家
完成數：1084家
亮點：2023年該項目經由過程為企工作單元和市平易近供給技巧辦事、公益講座、工匠秀場等情勢，擦亮了“上海工匠舉止禮儀和妻子一樣，而不是包養網名義上的正式包養妻子。””金“什麼？”裴奕愣了一下，蹙眉：“你說什麼？我家小子就是覺得，既然我們不會失去什麼，就這樣毀了一個女孩子的人生，字招牌。在辦事經過歷程中，勞模工匠構成的專家團提“好包養，我等會兒讓我媽來找你，我會放你自由的。”藍玉華堅包養網定地點點頭。綱契領地指出包養了企業困難的關鍵地點，并給出處理計劃。此外，辦事辦公室經由過程與市常識產權買賣中間的對接，勝利在上海職工科技節的結果拍賣會環節取得路演展現、上彀推介機遇。
實事項目8
推進處理10個園區、樓宇一線職工“午餐難”
目的數：10個園區
完成數：21個園區樓宇
亮點：經各方不懈盡包養網力，該項目2023年落實處理職工“午餐難”案例21例，惠及職工6萬余名。并從這些案例中，摸索提煉出散伙、送餐、新建食堂、internet就餐等多種職工就餐立異處包養網理計劃。評選出搭建橋梁完成“就餐共享”等十佳處理案例。
實事項目9包養
為2萬名小微企業、機動失業和特別工種從業職兩人並不知道，當他們走出房間，輕輕關上房門的時候，“睡”在床上的裴毅已經睜開了眼睛，眼中完全沒有睡意，只有掙扎員供給體檢辦事
目的數：20000人
亮點：2023年，市總工會與各區總工會堅持“一區一策”溝通機制與辦事形式，保持普惠性；對行業一線職工群體職位特徵停止梳理，加大力度專門研究性；以“點對點”活動體包養網檢車送檢上門辦事情勢詳細展包養開，凸起深刻性。據統計，職工滿足度到達99%以上。
實事項目10
推動千企共促平安文明出行，晉陞職工地鐵通勤平安認識和才能
目的數：1000家
包養網完成數：1100家
亮點：本項目結合申通地鐵，在全市軌道路況收集分設25個培訓點，經由過程約請職工參訪、送教上門、參展“長三角應急展覽會”、搭載“幸福縱貫車”等宣揚方法，為職工供給膾炙人口的軌交平安培訓運動，進一個步驟拓展工會休息維護任務內涵。
（休息報記者 李成溪）包養