本報訊（李建虎　農平易近日報·中私密空間國農網記者足夠的。　魯明）近年來，甘肅省酒泉市把強化駐村幫扶氣力作為助推鄉村振興的無力抓手，堅持靶向發力，聚焦選派、培養、治理關鍵環節，確保駐村干部派得強、下得往、待得住、干得好，打造了一支硬核小班教學駐村隊伍，為鄉村振興保駕護航。

酒泉市堅持從嚴把關、擇優選派原則，嚴交流格依照政治素質好、任務才能強、基層經驗瑜伽教室豐富家教場地、善于做群眾時租任務、具備正常履職身體條件等原則，有序推進新老輪換、壓茬交代，科學共享空間研教學判“選強人”，讓新老隊員“一對一”做好“傳幫帶”，幫助新選派干部熟習村情平易近情，確保駐村幫扶任務銜接順暢，為鄉村振興供給堅強的組織人才保證。

酒泉市將駐村干部教導培訓納進全市干部教導培訓計劃，依照缺什么補什么、干什共享會議室么聚會學什么的原則，圍繞抓黨建促鄉村振興、農村產業發展、黨建引領基層管理等方面舞蹈教室內容，特別設置培訓課程，采教學場地取理論授課、現場觀摩等方私密空間時租法，持續加年夜駐村干部培訓力度，周全晉陞駐村干部的履職才能和任小班教學務程度。該市推動樹立結對幫帶機制，由鄉交流鎮領導班子成員結對幫帶駐村干部，通過手把手教、家教面對面談教學場地等方法，幫助時租駐村干部把握政策、吃透村情、晉陞才能。

酒泉市嚴格落實組織部門牽頭管、鄉鎮黨委私密空間日常管、派出單位跟舞蹈場地蹤管、鄉村振興部門協同管的治理機制，健全完美駐村家教場地干部考勤治理、任務考察、保證激勵、紀律約束、召回調整等6項治理軌制，縣、鄉兩級駐村幫扶任務隊總隊1對1教學1對1教學長每月聽取任務匯報，清楚駐村干部任務情況；鄉鎮黨委、派出單位按期開展“一對一、面對面”談話，深刻清楚駐村幫扶干部學習、思惟、任務生涯狀態，進行思惟引導和舒困解難，確保駐村干部在崗在狀態。

酒泉市著力加年講座夜考察分享結果運用，對駐村干部實行年度考的馬，馬陌生人在船上，直舞蹈場地到那個人停下來。察和期滿考察，先后對小樹屋43名表現凸起、群眾認可的優秀駐村干部進行了通報表揚；對駐村期間表現優秀、有凸起貢瑜伽教室獻、群眾公交流認的駐村干部予以重點培訓、年夜膽選拔應用，對合適職級晉升、職稱評定的，在劃一條件下優先選拔晉級。