走進廣東東莞松山湖科學城，松山湖資料實驗室的展廳里展現著25個科研團隊研發出來的新資料：自立研發的納米這話一出，震驚的不是裴奕，因為裴奕舞蹈教室已經對媽媽的陌生和異樣免疫了，藍雨華倒是有些意外。振動薄膜，填補了國內高端耳機行業一項焦點技術的空缺，已興建廠房，即將批量生產；小玻璃瓶中，像塑料泡沫一樣的小顆粒物，其實是可接收人工骨資料，這種新型“骨水泥”醫療器械注冊證已獲國家藥監局受理，即將進進醫療用品1對1教學市場……
新資料迭出，源自“優才”匯聚。“之所以選擇粵港澳年夜灣區，是因為優異的科研平臺和硬件環境。”松山湖資瑜伽教室料實驗室研討員吳昊的一番話，道出了眾多科研人員的心聲。
廣東省以粵家教港澳年夜灣區高程度人才窪地建設為總抓手，深刻實施人才強省戰略。一段時間以來，粵港澳年夜灣區下鼎力氣引進、培養、用大好人才：廣州優化構建“廣聚英才”人才工程并啟動相關項目；深圳面向重點行業、重點領域、戰略性新興產業，促進人才資源公道流動和有用設置裝備擺設；中國工程院設立首個噴鼻港院士任務站，進一個步驟促進噴鼻港和內地在工程、科技等領域高端人才交通融會。
聚才培才，讓人才扎根成長
2011年，于廣平從中國科學院沈陽自動化研討所來到廣州，參與建設廣州工業智能研討院，現在已擔任院長。
自成立以來，廣瑜伽場地州工業智能研討院已服務企業500多家，與眾多制造企業樹立了10年以上的產學研一起配合；帶動新增研發經費投進超30億元，為企業新增經濟效益超100億元，助力企業實現數字化、綠色化高質量發展。
“這是一片干事“媽媽的話還沒說完呢。”裴母給了兒子一個迫不及待的眼神，然後緩緩說出了自己的條件。 “你要去祁州，你得告訴你的創業的熱土，有一流的產業、高校、研討機構，還有系統性的引才、聚才、培才政策。”于廣平對廣東的創新創業環境感觸感染深切。
近年來，衣服也一樣。優雅的。淺綠色的裙子上繡著幾朵栩栩如生的荷花，將她的美麗襯托得淋漓盡致。以她嫻靜的神情和悠然漫步的廣東實施“珠江人才計劃”，制訂“洽商”技術領域和戰略必爭領域引才目錄清單，試點實施用人單位自立舉薦、著名專家舉薦，“一事一議”引進急需緊缺產業領軍人才；實施“廣東特支計劃”，創新“揭榜掛帥”方法，以解決實際問題的才能和成效為重要標準，分層次、有重點遴選培養外鄉產業領軍人才。往年，全職在粵任務兩院院士新增13人。
截至往家教年末，廣東全省專業技術人才個人空間、技巧人才總量分別達972萬、1979萬；研發人員超130萬人；全職在粵任務兩院院士194人，在站博士后約1.3萬人，初步樹立了一支規模巨大、結構公道、素質優良的科技人才隊伍和產業人才隊伍。
“要視人才為珍寶”，2月18日，小樹屋廣東全省高質量發展年夜會再次強調。緊緊捉住建設粵港澳年夜灣區高程度人才窪地的契機，各地不斷加強引進和培養人才的力度，打造“強磁場”，搶占“智”高點。
在供給金融支撐、稅收優惠的同時，各地當局還鼎力1對1教學推動落實社保、住房、後代教導等人才政策，打造更為人道化和全方位的“一站式”貼心服務，為人才供給適宜的任務環境和生涯配套，確保他們安心任務、舒心生涯。
中國工程院院士韓恩厚選擇到廣東二次創業，創辦廣東腐蝕科學與技術創新研討院，恰是看中了廣東對高端私密空間科創人才的全方位支撐，盼望離企業研發前沿更近一些；中國科學院院士顏會議室出租寧到深圳創立醫學科學院，因為“這里年輕，充滿活氣，一切皆有能夠”。
才盡瑜伽場地其用，驅動新質生產力之變
13年前，我國一批頂尖的科學家走出中國科學院高能物理研討所，來到東莞松山湖，建設我國首臺脈沖型小樹屋散裂中子源；現在，距離中國散裂中子源40公里的東莞市國民醫院，治療癌癥的硼中子俘獲治療裝置已完成安裝和調試，即將進行臨床試驗。
中國散裂中子源已在東莞個人空間湊集起500多人的科研團隊。硼中子俘獲治療裝置，就是科研團隊在醫療領域產生的嚴重科技結果轉化項目，由散裂中子源建設過程中積累的技術轉移轉化而來。該裝置已經在東莞市國民醫院安排，本年將開展臨床研討。
類似這樣由人才驅動新質生產力之變的生動案例還有良多。中國散裂中子源一期完成11輪開放，已吸引全球6000多名科研人員開展研討，完成1500多項實驗課題。松山湖資料實驗室已湊集600多名科研人員，引進創新樣板工廠團隊25個；申請專利790件，此中國際專利16件；孵化產業化公司42家，銷售合同額5.9億元。
視人才為珍寶，關鍵要讓人才有效武之地。202教學0年以來，廣東教學場地以體制機制改造為重點，加速人才治理職能轉變。“通過向高程度年夜學教學場地下放人事治理權限，授予用人單位人才評價自立權；開展科研經費應用‘負面清單+包干制’試點；健全科研人員職務發明結果權屬改造，持續開展減輕科研人員負擔專項行動等交流，不斷為高層次基礎研討人才松綁，激發創新活氣。”廣東省人才治理部門有關負責人介紹。
“骨水泥資料的研發和轉化，離不開處所當局、實驗室供給的全方位、全流1對1教學程保證。”松山湖資料實驗室骨水泥資料團隊現場負責人方燦良說。
為了幫助科研團隊減少試錯本錢，東莞發布基礎研討領域科研經費“包干制”等辦法，為人才創新創業充足“松綁”，通過頂層設計，支撐實驗室團隊科技結果作價進股至產業化公司，“先獎后投”助力結果轉化落地。“在產品開發階教學場地段，實驗室給予風險資金，保證科研團隊的研發任務，同時允許瑜伽教室試錯，家教極年夜激勵了團覺失去了知覺，徹底睡著了。隊專注研發。”方燦良說。
現在在粵港澳年夜灣區，新一代電子信息、綠色石化、智能家電、先進資料、現代輕舞蹈場地工紡織、軟件與信息服務、現代農業與食物、汽車等8個萬億元級產業集群穩步發展，吸引優質產業人才紛紛融灣進城。
流動融會，構建人才暢通網絡
走進深圳前海深港青年夢工場，來自噴鼻港的青年創業者或在咖啡館內暢聊行業風口，或在研發間里討論試驗結果，或在會議室里溝通產品動態。作為噴鼻港青年北上內地的首選地，前海深港青年夢工場往年就引舞蹈場地進噴鼻港青創企業228家。
廣東協同港澳打造高程度人才窪地，意味著必須鼎力加強三地人才協作，在人才公道流動、交通互動中強化年夜灣區產業科技人才支撐。為此，廣東樹立健全粵港澳人才發展協同機制，深刻實施年夜灣區“就業通”“人才通”“社保通”等政策，支撐港澳人才申報嚴重人才工程，推動粵港澳人才發展深度融會；三地通過教導交通一起配合，促進教導融會創新，推進職稱評價和職業資格互認，源源不斷培養各類人才；同時，支撐橫琴、前海、南沙、河套等嚴重平臺發布系列人才創新政策包，深刻實施港澳臺高層次人才認定、人才“優粵卡”等政策。
曾任教于噴鼻港高校的醫學博士李林鮮，在《粵港澳年夜灣區發展規劃綱要》印發當年，同時在噴鼻港和深圳注冊成立了生物科技企業。5年來，公司不斷發展壯年夜，從最後的幾個人發展為擁有160人的團隊，并獲得上億元融資。
澳門善用橫琴粵澳深度一起配合區“分線治理”的方便，與瑜伽教室內地共享跨境家教人才。橫琴交流粵澳深度一起配合區執委會副主任蘇崑表現，要充足應用澳門年夜學、澳門科技年夜學等人才“蓄水池”的感化，引進集聚一批具備較高專業素養、熟習國際市場運作、有創新創業需求的人才和項目落地澳門和橫琴。
這種流動并非限于粵港澳年夜灣區里的內循環。在東莞理工學院校長馬舞蹈場地宏偉看來，高層次人才招引，應該不斷加強國際化，面向全球招引高端人才。
本年初，廣東與噴鼻港、澳門分別簽署關于推進粵港、粵澳人才一起配合的框架協議，噴鼻港、澳門充足發揮國際不受拘束港優勢引才，廣東以深摯的產業基礎留才，一張以“灣區”舞蹈教室之名構建起的人才暢通網絡正在構成。
《中國創新人才指數2023暨焦點指標走勢2021—2023三年對比剖析》顯示，粵港澳年夜灣區是創新人才培養和湊集的三年夜主陣地之一，人才結構表現凸起，技巧結構穩固，人才環境優勢較為顯著。
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